Syarikat sentiasa memberi tumpuan untuk meningkatkan profesionalisme pekerja, meningkatkan prestasi organisasi korporat, mewujudkan suasana yang baik untuk belajar dan bekerja, dan mempromosikan budaya korporat yang mampan.

Syarikat itu menganjurkan pendekatan berbilang saluran untuk mewujudkan suasana pembelajaran untuk pekerja. Ubahsuai tembok budaya syarikat, pimpin pekerja yang hebat untuk keluar berlatih, atur pekerja untuk menonton filem setiap minggu, dsb., dan secara halus meningkatkan penekanan pekerja terhadap budaya korporat.

Meningkatkan profesionalisme pekerja, meningkatkan prestasi organisasi korporat, mewujudkan suasana yang baik untuk belajar dan bekerja, dan menggalakkan pembangunan korporat yang mampan